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發(fā)布時(shí)間：09-22
課桌椅廠家應(yīng)該在鞏固現(xiàn)有渠道的基礎(chǔ)上拓展其它渠道，悉力開(kāi)掘經(jīng)銷商，課桌椅廠家可通過(guò)經(jīng)銷商的人脈關(guān)系快速拓展市場(chǎng)，每個(gè)經(jīng)銷商都有自己不同的銷售渠道，包括零售終端和二級(jí)經(jīng)銷商。 ......
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課桌椅廠家只有給消費(fèi)者周到貼心的服務(wù)，才能收到相對(duì)應(yīng)的盈利，對(duì)課桌椅廠家而言，擁有服務(wù)就像給自己打下一個(gè)堅(jiān)定的基礎(chǔ)，產(chǎn)品的好口碑自然隨之而來(lái)。 課桌椅廠家在白熱化的市場(chǎng)競(jìng)......
發(fā)布時(shí)間：09-22
課桌椅廠家管理效率低下等一系列的問(wèn)題須避免，課桌椅廠家應(yīng)該要做到以下幾點(diǎn)： 一，審視課桌椅生產(chǎn)管理活動(dòng)的各個(gè)環(huán)節(jié)，優(yōu)化生產(chǎn)工序并制訂相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)； 二，加強(qiáng)課桌椅生產(chǎn)人員素質(zhì)的培養(yǎng)......
課桌椅成一潭死水談何面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)
發(fā)布時(shí)間：09-21
課桌椅廠家應(yīng)踴躍迎接變化，這體現(xiàn)在人才流動(dòng)方面，一個(gè)健康的課桌椅廠家，不是沒(méi)有人才流動(dòng)的廠家，也不是每天都流動(dòng)的企業(yè)，適當(dāng)?shù)娜瞬帕鲃?dòng)更能讓課桌椅廠家注入活力。 課桌椅廠家......
發(fā)布時(shí)間：09-21
課桌椅廠家的人性化、人情味已經(jīng)成為了管理上的關(guān)鍵詞，所謂“得人心者得天下”，如今課桌椅廠家之間的競(jìng)爭(zhēng)拼的是人才，拼的是團(tuán)隊(duì)，唯有“走心”的管理才能留住人......
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